Unsere Bildungs­angebote verbinden fachliches Lernen und persönliche Entwicklung.

Die Bildungsangebote zielen auf eine ganzheitliche Entwicklung der Teilnehmenden ab. Sie vermitteln nicht nur fachliches Wissen, sondern auch Kompetenzen und Fähigkeiten, die für den persönlichen und beruflichen Erfolg wichtig sind. Dazu gehören unter anderem

  • Selbst- und Fremdwahrnehmung: Sie nutzen intensiv die Gelegenheiten in der Weiterbildung, sich selbst und andere besser zu verstehen.
  • Kommunikation und Beziehungsgestaltung: Sie üben, effektiv zu kommunizieren und tragfähige Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
  • Leadership und Konfliktmanagement: Als beratende Person, als Fach- und Führungskraft lernen Sie, ihre Rolle klarer wahrzunehmen und Konflikte konstruktiv zu lösen.
  • Selbstmanagement und Stressbewältigung: Gruppen sind herausfordernd. Lernen Sie kennen, wie Sie in Gruppen souveräner Interessen vertreten und kooperieren können.

Weiterbildungen:

Beziehungs- & Prozessqualität

Sowohl vom zeitlichen Umfang als auch von der fachlichen Fundierung her gehören unsere Weiterbildungen zu den anspruchsvollsten am Markt. Die Teilnehmenden lernen fachlich, persönlich und ganz praktisch „by doing“.

Die Absolvent:innen von TOPS nutzen ihre erworbenen Kompetenzen wirkungsvoll als Führungskraft oder etablieren sich als Supervisor:innen und Coaches.

Alle Weiterbildungen im Detail:

Trainings & Workshops:

Führung, Steuerung und Selbststeuerung

Mit einem gruppendynamischen Training lässt sich das Zusammenwirken von Mitarbeitenden, Vorgesetzen und/oder Kund:innen verbessern.

Fach- und Führungskräfte erfahren dabei mehr über sich selbst und über die Vorgänge in Gruppen.

Trainings & Workshops im Detail:

Fach­veranstaltungen:

Fachwissen rund um Beratung und Führung

Auf unseren Veranstaltungen treffen sich Beratende, Personalentwickler:innen, Führungskräfte und Wissenschaftler­:innen, um sich auszutauschen und ihr Wissen zu erweitern.

Renommierte Fachleute präsentieren aktuelle Erkenntnisse aus der Beratungsforschung und zur Konzeptentwicklung.

Alle Fachveranstaltungen im Detail:

Inhouse:

Personal­entwicklung und Beratung

Wir unterstützen die Personalentwicklung beim Erarbeiten von Konzepten und deren Umsetzung.

Dafür schöpfen wir aus mehreren Jahrzehnten Erfahrung in mittleren und großen Profit- und Non-Profit-Organisationen unterschiedlicher Felder.

Die Inhouse Angebote im Detail:

Supervisions­gruppe:

Vertraulicher Ort, um über Arbeit zu sprechen

Menschen, die Ihren Berufsalltag nicht teilen, besprechen gemeinsam Themen Ihrer Arbeit, die sie verstehen möchten oder für die sie gern eine Lösung finden wollen.

Der Supervisor leitet die Gespräche. Alle Teilnehmer:innen gehen vertraulich mit den Dingen um, die sie dabei erfahren.

Supervisionsgruppen im Detail:

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