Training
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Supervision
Gruppenspiel
Im Gegensatz zum Protagonistenspiel nehmen beim Gruppenspiel alle Gruppenmitglieder an einer Szene teil, es gibt kein individuelles Problem zur Bearbeitung. Meistens wird vor dem Spiel gemeinsam ein Thema oder eine Szene festgelegt, die Gruppenmitglieder wählen sich selbst eine passende Rolle oder die Rollen werden gegenseitig zugeteilt. Im Gruppenspiel agieren die Spielerinnen und Spieler untereinander spontan aus ihren gewählten Rollen heraus. Dadurch bildet sich das aktuelle Beziehungsgefüge in einer Gruppe ab. Durch die wenig spezifischen Vorgaben sind die Teilnehmenden gezwungen zu improvisieren. Damit fördert das Gruppenspiel Kreativität und Flexibilität. In der Auswertung reflektieren die einzelnen ihre Erfahrungen und stellen Bezüge zum Alltag her.
