Training
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Supervision
Was ist, wenn die Handlungsfähigkeit durch Spannungen eingeschränkt wird – weil uns so vieles zu trennen scheint? Wie gelingt Kooperation trotz Unterschiedlichkeit – und wie wird Vielfalt zur Ressource statt zur Hürde?
Dieses Training untersucht die Balance zwischen Anpassung und Eigenständigkeit: die Frage von Ich und Wir, aber auch von Wir und Ihr.
Was erwartet Sie?
Gruppenprozesse werden im Hier und Jetzt reflektiert. Dies ermöglicht:
eigene Handlungs- und Verhaltensmuster zu erkennen und zu erweitern
Irritationen und Konflikte anzusprechen, ohne die Verbindung zu anderen zu verlieren
Beziehungen in Gruppen aktiv gestalten und lebendig halten
die Entstehung von Zuschreibungen und die damit verbundenen Machtdynamiken zu verstehen
einen konstruktiven Umgang mit Sympathien und Antipathien zu lernen
die Unterschiedlichkeit in Gruppen als Ressource nutzen
Für wen ist das Training geeignet?
Das Training richtet sich an alle, die in und mit Gruppen oder Teams arbeiten oder in Teams und Organisationen Verantwortung übernehmen – unabhängig von Branche oder Hierarchieebene.
Wir laden Menschen aus verschiedenen beruflichen und gesellschaftlichen Kontexten und aus unterschiedlichen Herkunfts- und Lebenswelten herzlich ein.
Besonders profitieren:
- Fach- und Führungskräfte
- Mitglieder aus Kollektiven und Teams
- Berater:innen, Coaches und Trainer:innen
- Menschen, die ihre soziale Kompetenz und Kompetenz in Gruppenprozessen erweitern möchten
Mehr Infos zum Training Kooperationskompetenz in Gruppen
Dieses Training ist eine Kooperation der beiden Weiterbildungsinstitute TOPS München – Berlin e.V. und BASTA e.V. Leipzig.
BASTA e.V. wurde 1994 als erstes ostdeutsches Weiterbildungsinstitut für Supervision gegründet. Es fördert den wissenschaftlich fundierten fachlichen Austausch innerhalb einer wachsenden Berater-Community.
TOPS München- Berlin e.V. verbindet seit 1985 Gruppendynamik und Beratung. Die Weiterbildungen sind sowohl von der deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) als auch von der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynmik und Organisatonsdynamik anerkannt.
TOPS-Trainings entsprechen den Weiterbildungsrichtlinien der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik DGGO www.dggo.de .
Zur Erstellung der Teilnahmebescheinigung durch beide Institute werden Ihre Daten an BASTA e.V. weitergeleitet.
Dieses Training richtet sich insbesondere an:
- Fach- oder Führungskräfte,
- Angestellte und/oder Freiberufler:innen,
- alle im Profit- und /oder Non-Profitbereich tätig sind
- und professionell und erfolgreich mit Menschen in Gruppen und Teams umgehen wollen.
- agile Coaches, scrum master und product owner, die einen tieferen Einblick in die Dynamik von Teams bekommen wollen.
Wir setzen bei allen Teilnehmenden, emotionale Belastbarkeit, Neugierde und die Bereitschaft voraus, sich selbst und das, was im Training passiert, zu reflektieren.
- Plenum
- Trainingsgruppe TG
- Lern-Triaden
- Methoden aus unterschiedlichen humanistischen Gruppenverfahren
- Theorie-Inputs
Ein ehemaliger Teilnehmer erzählt
Eines meiner außergewöhnlichsten und prägendsten Seminare, das mir selbst nach jahrelanger Erfahrung wichtige neue Impulse gegeben hat.
Frank
Mummert
Das Training hat mein Verständnis für Gruppendynamik vertieft, meine Selbstreflexion geschärft und mich in der Arbeit mit Teams und Gruppen sicherer und wirkungsvoller gemacht.
Mario
Schneider
Meine Teilnahme am gruppendynamischen Training bei TOPS e.V. war ein außerordentlich bereicherndes Erlebnis. Dieses Training markierte einen Wendepunkt und erweiterte meine Sicht auf Kommunikation bedeutend.
Stephan
Albrecht
Daten und Anmeldung
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