Training
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Supervision
Leerer Stuhl
Ein Stuhl ohne reale Person darauf symbolisiert eine Gesprächspartnerin oder einen Gesprächspartner. Auf dem Stuhl sitzt in der Vorstellung ein Gefühl oder eine Situation. Die Methode eignet sich besonders zur Darstellung innerer Konflikte.
