Training
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Supervision
Möglichkeitsraum
„Handle so, dass sich die Anzahl deiner Wahlmöglichkeiten erhöht!“ An dieser Maxime von Heinz v. Förster orientiert sich systemische Beratung. Es geht darum, den Möglichkeitsraum der Klientinnen und Klienten zu vergrößern. Dazu braucht es mehr Hypothesen, mehr Sichtweisen, aber nicht mehr vom gleichen erfolglosen Verhalten. Fruchtlose Versuche, ein Problem zu lösen, dürfen verworfen werden, weil sie nachweislich die Wahlmöglichkeiten wieder einengen. Eine erprobte Weise, den Möglichkeitsraum in der Beratung zu vergrößern, ist das Reflecting-Team.
