Training
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Supervision
Exploration/Explorationsphase
Am Beginn eines → Protagonistenspiels oder der Protagonistenarbeit steht immer das → Leitungsinterview. Darin stellt sich die → Leitung auf den Protagonisten ein, indem sie ihm hilft, die Szene zu vergegenwärtigen und zu konkretisieren und seine → Fragestellung zu formulieren. Der Aufbau des Settings erfolgt dann schrittweise und durch den Protagonisten selbst. Gegen Ende des Leitungsinterviews sucht der Leiter mit dem Protagonisten nach einem Einstiegspunkt in das Spiel.
