Training
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Supervision
Identifikation
In der Auswertungsphase der Sitzung benennen die Mitglieder aus der Identifikation mit einer oder mehrerer der Rollen ihre Eindrücke und Gefühle. Diese Erfahrungen können den Protagonisten entlasten und ihm zu neuen Einsichten verhelfen.
