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TOPS München-Berlin e. V. Training - Organisationsentwicklung - Personalentwicklung - Supervision Bildungsangebote für fachliches Lernen und persönliche Entwicklung
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Training
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Supervision

Identifikation

In der Auswertungsphase der Sitzung benennen die Mitglieder aus der Identifikation mit einer oder mehrerer der Rollen ihre Eindrücke und Gefühle. Diese Erfahrungen können den Protagonisten entlasten und ihm zu neuen Einsichten verhelfen.

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Verfahren

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