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TOPS München-Berlin e. V. Training - Organisationsentwicklung - Personalentwicklung - Supervision Bildungsangebote für fachliches Lernen und persönliche Entwicklung
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Training
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Supervision

Rollenfeedback

Am Ende des Protagonistenspiels berichten die Mitspieler aus ihren Rollen heraus, was sie erlebt und gefühlt haben. Damit ermöglichen sie dem Protagonisten weitere Erkenntnisse und lösen sich selbst wieder aus dieser Rolle (Entrollen).

 

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Verfahren

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